本報訊 （通訊員 余偏林 趙 倩）今年以來，柞水縣大力推進干部作風能力提升年活動，強化舉措，扭住關鍵，精準發力，確保干部能力大提升和作風大轉變。
創新閉環管理。成立干部作風能力提升年活動領導小組，抽調37名科級干部和業務骨干，創新“1個專班、4個工作組、5個督查組”閉環管理，建立周研判、旬調度、月點評工作機制，制定分解重點任務清單49項，做到細化到單位、到節點、到人員，確保重點任務專人專管、常態長效。
嚴格落實措施。聚焦發展提效，創新推行以忠誠鑄魂、慧眼識人、風雨淬煉、優培新苗、強基提能、廣納英才、撐腰鼓勁、從嚴治部為內容的全縣組織系統助力“三個年”活動“八項措施”，完善“干部不履職不擔當不作為責任追究辦法”，實施“261”年輕干部優選優培工程，著力為“三聯三強三促”抓黨建促鄉村振興注入新動能。
創建練兵場。壓牢壓實主責主業，創建“亮績打擂創品牌、爭資奪旗抱獎牌、重點工作現場會、周末現場會”為主題的“四大練兵場”，扎實推進“大學習、大培訓、大調研、大整治、大比武、大落實”落地見效。目前，已舉辦全縣科級領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班2期，開展“建功新時代·展現新形象”干部能力素質提升講壇7期，著力為干部提升能力、擔當作為賦能充電。
建強主陣地。強化輿論引導力，建強正向引導、反向倒逼的輿論主陣地，挖掘宣傳正面新典型和反面新案例，通過報刊廣播、柞水融媒、柞水先鋒、清廉柞水等宣傳渠道，激勵干部增強干事創業的精氣神。同時，強化督查，傳導壓力，已開展“四風”整治巡回督導檢查2輪次，發出“三色預警”交辦單30份，糾治問題43個，倒逼干部增強錘煉“八項本領”、鑄就“七種能力”。