中新網杭州4月12日電(郭其鈺 張益聰)“上海疫情期間，通過‘云’招聘的方式，不僅讓我們在滬學子‘宅家’就能‘面對面’應聘，也方便了居家求職者的擇業、就業。”4月12日，在浙江杭州“‘金’‘玉’良緣，送崗到滬”直播招聘活動上，來自上海大學藥學專業的一名畢業生在視頻連線中說到。
今年3月以來，上海疫情形勢嚴峻，給就業工作帶來沖擊。當“金三銀四”的求職黃金期遭遇疫情“倒春寒”，包括杭州娃哈哈集團、天健會計師事務所、浙江省水利河口研究院等在內的25家浙江企業為上海高校畢業生送去了云上就業服務，提供優質崗位3000余個。
此次直播招聘活動主要涵蓋金融、生物醫藥、IT等行業，定點面向復旦大學、上海交通大學、上海財經大學、上海大學等10所高校，精準對接上海優勢人才和優質企業。
當日直播中，多家企業各顯神通，為在滬學子和求職者詳細講解招聘條件、待遇福利等。一句“入職即是飲料自由”，瞬間拉近了求職者與企業的距離；一句“998個崗位待招”，引得彈幕刷屏“666”；一句“會計師也需要IT大神”，吸引了多份線上簡歷投遞……
近2小時首播中，在線觀看約1萬人次，接受崗位咨詢服務5000余條，線上投遞簡歷2345份。
“這次直播招聘活動給我們廣大企業提供了一個全新的人力資源平臺，幫助我們跳出了原本‘發帖式’的招聘模式，提高效率的同時，也拓展了求職者‘朋友圈’。”天健會計師事務所人力資源助理唐濤認為，直播招聘給企業和求職者提供了更直觀、更優質、更高效的雙向選擇機會。
據了解，經過線上宣講、連線咨詢、在線投遞之后，各企業將直接對接人才信息，再進行線上面試，最終根據雙方意愿定崗、定酬。在此期間，人力社保部門還會配套政策講解，幫助在滬學子和求職者了解人才政策，優化職業規劃，保障就業這一民生之本。(完)