4月28日，青島市慶祝“五一”國際勞動節座談會舉行，海信冰箱公司平度冰冷工廠維修班長劉廣齊作為2022年全國五一勞動獎章獲得者代表發言。與往年相比，今年榮獲全國五一勞動獎章的產業工人比重尤其突出，共計373名，占40.1%。劉廣齊就是其中之一。從農民工到全國勞動者最高榮譽，他用奮斗的16年，生動詮釋了干一行、專一行的工匠精神。
“我是山東陽谷人，出生在一個農民家庭，2006年，我有幸進入海信大家庭。首次站在現代化工廠門前，說實話我是膽怯的、敬畏的，能否在這樣一個現代化企業干出一番事業，當時心里確實沒有底氣。但是，骨子里農村娃那種吃苦耐勞的韌勁和拼勁，讓我一路堅持走過來，始終沒有放松學習進步、提升技能、實踐創新?！眲V齊說。
加入海信后，劉廣齊牢牢抓住這一次改變命運的機會。他肯學肯干、執著善研，憑借好學的精神和善于發現問題的眼睛，入職7個月就升為班長。除了踏踏實實干好本職工作外，他利用空閑時間不斷提升自己的業務能力。時間長了，他對生產線上的各種先進制造裝備技術特點爛熟于心。碰到難題，車間最先想到的就是他，被大家親切地稱為“救急隊長”。
“產線上最服有本事的人，只要把產線出現的問題解決了，不管什么學歷，別人都服氣。”劉廣齊身懷兩項“絕技”，一是液壓及氣動技術，二是發泡濕機設備維修。2016年至今，劉廣齊累計參與200余項設備改善工作，其中許多項目在公司范圍內應用推廣，促進了海信冰箱提質增效。
在海信的16年，劉廣齊獲得了成長也實現了自我價值，更收獲了不少榮譽：海信集團50周年卓越貢獻獎、青島市“新時代最美勞動者”、 “山東省五一勞動獎章”、“全國優秀農民工”等等。
劉廣齊是海信的第9位全國五一勞動獎章獲得者。海信提出引領以智能化為核心的先進制造，“要有兵王一樣的匠王”，讓劉廣齊和同事們擁有了更大的施展空間。從2020年以來，海信進一步健全高技能人才培養制度，從機制上明確產業工人晉升通道，激勵越來越多的人才向匠王不斷進階。
“搞技術是永遠也學不完的，如果不學習，尤其是智能化先進制造越來越多，設備就把你淘汰了。” 劉廣齊說，現在他主要的目標就是帶更多的徒弟。匠人精神的傳承、把手藝傳下去，是他最開心的事。