中新網北京8月2日電 (記者 杜燕) 北京市人力資源和社會保障局2日發布2013年北京市行業工資指導線，涉及17個行業，其中最低工資保障線16800元人民幣。該局強調，企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

　　今年5月底北京市人力社保局發布北京市2013年企業工資指導線基準線為12%，上線16.5%，下線5%。北京市人力社保局2日表示，在此基礎上，該局根據調查數據制訂了2013年行業工資指導線，以反映各行業年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系，這將有助于不同行業的企業參考本行業工資指導線，合理確定本企業職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業增加值及銷售收入之間的投入產出關系。

　　此次發布的行業工資指導線所涉及17個行業，包括食品制造業、通用設備制造業、道路運輸業、汽車制造業、互聯網信息服務業、批發業、房地產開發經營業、出版業等。

　　各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。圖表中的最低工資保障線16800元是按現行北京市最低工資標準每月1400元計算的年度水平。

　　北京市人力社保局表示，企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

　　據悉，北京市2012年度職工年度平均工資為62677元，月平均工資為5223元，比2011年度增長了11.8%。(完)