本報訊 (通訊員陳曦 記者郭強)12月15日，覆蓋21家企業、萬余名職工的北京市家具企業工會聯合會成立。在當天舉行的工會聯合會成立大會上，職工方代表和企業方代表簽訂了工資集體協商協議，明確行業內生產、經營崗位的職工工資將不低于北京市最低工資標準的1.1倍。
據了解，這是北京市工業(國防)工會繼推動組建北京汽車零部件企業工會聯合會后，在該市推動組建的又一家行業工會聯合會。
據北京市工業(國防)工會副主席、市家具企業工會聯合會主席周岐介紹，2012年以來，北京市工業(國防)工會積極探索創新行業工會聯合會組建模式，建立了以國有企業為龍頭，以產業鏈、經濟體為紐帶，由行業所屬企業工會自愿聯合組成的組建行業工會聯合會的“北京模式”。
北京市工業(國防)工會今年啟動了家具企業工會聯合會的籌備工作，并為行業工資集體協商進行了充分的準備，在家具企業工會聯合會成立的同時，《北京市家具行業工資集體協商協議》也正式簽訂。
當天簽訂的《協議》對企業工資分配制度、崗位工資標準、發薪時間做出了詳細規定，明確企業應在所有生產、經營崗位建立“崗位工資+績效獎勵”的薪酬制度并予以明示。
周岐表示，今后，工會聯合會將積極協調北京市家具行業協會，夯實行業性工資集體協商基礎，努力實現工會組織“二次覆蓋”、工資集體協商“二次推動”、行業工資協商的“二次保障”、行業職工權益“二次維護”、行業工會組織建設“二次創新”的5大工作目標。