本報訊 張敏、特約記者戴強報道:仲秋皖東,風雨交加。第12集團軍某旅野外駐訓場上突然響起警報聲,官兵聞令而動,情況處置用時比以往縮短了5分鐘。該旅旅長沙明安說,他們創新組訓方法開展對抗性訓練,促進了戰斗力提升。
今年年初,該旅黨委“一班人”圍繞使命任務變化召開專題議訓會。針對以往炮兵單一的組訓模式,他們探索創新“分群對抗、以戰促訓”的訓法戰法,模擬實戰條件下人員編成,將部隊劃分成“互為對手”的兩個炮兵群,在日常訓練中互動對抗、互設情況、互挑短板,變單一組訓為雙向合訓,把每次對抗中暴露出的問題設置為重點評估內容,增強了訓練的針對性和科學性。
記者在現場看到,偵察與反偵察、突擊與反突擊、攔阻與反攔阻貫穿對抗演練全程。考核組全程對紅藍雙方進行考核評判,從通信偵察到后裝保障,從戰場機動到戰斗實施進行量化打分,尋找短板弱項。不僅如此,每次演練結束,他們都會組織兩個炮兵群進行復盤檢討,針對暴露出的“軟肋”明確具體責任人和解決時限,及時開展補差訓練。
互為對手來“找茬”,訓練效益節節高。據了解,該旅開展“分群對抗、以戰促訓”以來,共查找解決32個訓練難題,完成13項訓法戰法革新。