據新華社北京電 (記者 樊 曦 賴 臻)在“12·4”全國法制宣傳日到來之際，全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍在接受記者采訪時表示，農民工工資支付保障工作面臨的形勢依然嚴峻和復雜。為有效治理欠薪“頑疾”，各級工會將推動建立健全欠薪治理長效機制。
“全總一直高度關注用人單位拖欠職工特別是農民工薪酬問題。今年‘兩節’期間，將繼續積極配合有關部門開展農民工工資支付情況專項檢查，重點檢查建筑施工、加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業。”郭軍說。
歲末年初，職工特別是農民工工資保障問題再度引發關注。目前，由于我國經濟下行壓力依然存在，勞動密集型企業和加工貿易型企業面臨融資困難、原材料成本上升、匯率變動等壓力，外加鐵路、高速公路、房屋建筑等建設項目資金到位不充分等因素，拖欠農民工工資現象依然十分突出。
郭軍表示，全總將督促各地工會建立勞動關系矛盾預警排查機制，對欠薪事件早發現、早化解。充分發揮工會12351職工維權熱線的作用，接受職工群眾和工會信息員的舉報。發揮好工會勞動法律監督員作用，對用人單位支付勞動報酬情況定期開展監督檢查。此外，各級工會還將進一步加強法律援助力量，為追討欠薪職工免費提供咨詢服務和案件代理服務。推動將代發工資列為金融機構的應盡義務，增強工資支付行為的規范性和可控性。推動地方政府普遍建立欠薪應急周轉金制度。在建筑行業全面推廣工資支付保障金制度。
“對部分涉及人數多、金額大、社會影響惡劣的案件，各級工會組織將支持職工依法提起訴訟，強化對惡意欠薪行為的震懾和打擊力度。”他說。
此前，全總與有關部門已連續多年聯合開展農民工工資支付情況專項檢查。自2012年11月工資支付專項檢查活動開展以來，為150萬職工追討被拖欠工資73.29億元，包括136萬農民工被拖欠的69.45億元工資。