中新網南京9月15日電(徐珊珊)15日，江蘇省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，以“集聚青年英才聚力高質量發展”為主題，集中發布2020—2021年度江蘇博士后招收信息。991家博士后站點發出了6003份“英雄帖”，計劃投入引才經費、科研經費120億元，廣邀海內外優秀博士“揭榜掛帥”。
江蘇是全國最早開展博士后工作的省份之一。截至2019年底，全省共建有各類博士后載體1396個，累計招收培養博士后23000余名，在站博士后近8000人，博士后載體設立總數和博士后人才招收總數均位居全國前列。
“各設站單位提出的需求充分體現了覆蓋面廣、需求量大、引才層次高的特點。”江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明介紹，江蘇所有13個設區市、96個縣(市、區)均提出了招才需求。
從設站類型看，江蘇302家博士后科研流動站擬招收3883人，占需求總量的64.7%；282家博士后科研工作站擬招收1113人，占需求總量的18.5%；407家省博士后創新實踐基地擬招收1007人，占需求總量的16.8%。
此次集中發布的博士后招收信息，對全球高層次人才全部開放，對外籍博士后也拋出了“橄欖枝”。比如，由院士領銜組建的網絡通信與安全紫金山實驗室此次在低時延確定性網絡關鍵技術研究、新型智能化網絡體系架構研究等9個前瞻性研究領域，一次性提出了170個全球博士后引進需求。
為體現引才、聚才、用才的誠意和誠心，各博士后設站單位紛紛提出系列硬核優惠政策舉措，對頂級人才，提供頂級支持、發放頂級“禮包”。
在薪酬待遇上，博士后科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上，20%的博士后科研工作站開出的年薪在30萬元以上。其中，蘇州大學提出統招博士后人員聘期績效評估優秀者的年薪高達100萬元，績效評估良好者的年薪為80萬元，績效評估合格者的年薪為60萬元。(完)