中新網(wǎng)北京6月8日電 (記者 袁秀月)荷蘭鹿特丹伊拉斯謨大學(xué)和荷蘭跨學(xué)科人口研究院(NIDI)訪問學(xué)者、香港科技大學(xué)社會(huì)科學(xué)和公共政策教授、老齡化中心主任貝斯圖近日在中新社“東西問·中外對(duì)話”中表示，中國需要適應(yīng)新的人口現(xiàn)實(shí)，充分利用所擁有的人力資源，釋放社會(huì)中人口的全部潛力，從依靠“人口紅利”轉(zhuǎn)向收獲“人才紅利”。
在2021年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文《China’s low fertility may not hinder future prosperity》(中國的低生育率或許不會(huì)影響其未來的繁榮)中，貝斯圖與兩位學(xué)者提出，中國的低生育率和人口老齡化并不一定會(huì)制約中國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因?yàn)橹袊丝诓粩嗌仙慕逃剑蚩梢缘窒蜕屎腿丝诶淆g化可能帶來的負(fù)面影響。
貝斯圖解釋，這一結(jié)論是基于沃爾夫?qū)けR茨提出的“人口新陳代謝”概念得出的，即一個(gè)人口老齡化或規(guī)模縮小的社會(huì)，如果受教育程度相對(duì)更高，人們的技能水平相對(duì)更高，而且如果人力資本的改善可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的提高，那么這種人力資本的轉(zhuǎn)變就可以抵消人口結(jié)構(gòu)變化帶來的影響。
“如今中國、韓國或日本的年輕人與50、60、70年前的年輕人有很大不同。他們所掌握的技能、面臨的機(jī)遇，如果可以被轉(zhuǎn)化為更高的生產(chǎn)力，實(shí)際上就可以產(chǎn)生人力資本紅利。所以我們應(yīng)該考慮的是如何改進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體結(jié)構(gòu)，考慮所有年齡階段的群體，而不是把老年人或60歲以上的人群割裂出來看待。”貝斯圖說。
他表示，從一些研究數(shù)據(jù)中可以看出，生產(chǎn)性收益可以通過提高勞動(dòng)力的質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，這需要引入物質(zhì)和勞動(dòng)力方面的改革。“很多國家已經(jīng)開始進(jìn)入這個(gè)過程，中國并不是世界上第一個(gè)經(jīng)歷這種人口變化的國家。你需要的是適應(yīng)新的人口現(xiàn)實(shí)，充分利用所擁有的人力資源，釋放社會(huì)中人口的全部潛力，而不僅僅是創(chuàng)造和要求更多的人力資源，這不一定是問題的解決方法。”(完)