中新網銀川5月30日電 (記者 于晶)30日，記者從寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳獲悉，人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會公布2023年批準新設博士后科研工作站名單，寧夏回族自治區獲批新設立7個博士后科研工作站。
此次獲批新設的7個博士后科研工作站分別是：寧夏興源達農牧有限公司、寧夏貝利特生物科技有限公司、升力恒(寧夏)真空科技股份公司、寧夏交通建設股份有限公司、寧夏新大眾機械有限公司、寧夏塞尚乳業有限公司、寧夏隆基寧光儀表股份有限公司博士后科研工作站。同時，國家能源集團寧夏煤業有限責任公司獲批成為寧夏首家具有獨立招收博士后研究人員資格的工作站，將持續增強寧夏企業招收博士后的自主性、主動性、針對性，不斷提高博士后培養效率和水平。
截至目前，寧夏共設立博士后科研流動站8個、博士后科研工作站24個，累計招收博士后研究人員119人，在站57人，覆蓋了寧夏部分高校一級學科博士學位授權點和企事業單位，主要分布在能源化工、裝備制造、現代農業、醫療衛生、生物醫藥、食品加工等特色優勢學科，既滿足企事業單位自身研發需求，更與寧夏“六新六特六優”產業發展體系高度契合。
當前，引進和培養博士后人才，正成為寧夏產業發展的“發動機”“助推器”。近年來，寧夏以“才聚寧夏1134行動”為契機，不斷加強博士后工作，從機制建設、政策引路、優化環境等方面對博士后人才給予大力扶持。其中，對新設立的博士后科研流動站、工作站，寧夏分別給予50萬元、30萬元資助；在站博士后考核合格的，每年給予5萬元科研項目資助，最多資助2年；對出站繼續留寧從事專業技術工作、并與用人單位簽訂3年以上合同的博士后，給予每人每年5萬元科研項目資助，連續資助3年。近4年來，累計發放各類博士后資助經費785萬元。
下一步，寧夏人力資源和社會保障廳將持續提升博士后服務能力水平，強化服務保障，出臺推進新時代人才強區戰略加強寧夏博士后工作有關文件，探索博士后政策和高層次人才引進政策相銜接，力促博士后制度在學科建設、高層次人才培養、科研攻關、成果轉化等方面發揮突出作用，推動產學研用深度融合，為寧夏科技創新和經濟社會高質量發展提供堅強智力支撐。(完)