中新社北京8月29日電 (記者 馬帥莎)中國教育部教師工作司司長俞偉躍29日在北京表示，全國累計認定教師資格4588.3萬人，教師準入更加規范。
當天，中國國務院新聞辦公室舉行發布會，介紹近日公布的《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》有關情況。這份文件提出，優化教師管理和資源配置。
對此，俞偉躍表示，近年來，教育部會同相關部門圍繞教師入口、師資配置以及考核評價等教師管理重點環節，開展工作。
在改革教師資格認定方面，他介紹稱，出臺教師資格條例、教師資格定期注冊暫行辦法，開展教師資格考試與定期注冊制度改革試點，推進教育類研究生、師范生免試認定中小學教師資格改革，全國累計認定教師資格4588.3萬人，教師準入更加規范。開展教職員工準入查詢，嚴格落實從業禁止制度。
在推動教師評價改革方面，俞偉躍指出，統一中小學教師職稱制度，在中小學設置正高級教師職稱，打破教師晉升“天花板”。深化高校教師職稱制度改革，將高校教師職稱評審權下放至學校。完善教師評價標準，突出教育教學能力和業績，根據不同學科領域、不同崗位類型等，實行分類評價，持續推進破“五唯”。
在統籌教師資源配置方面，俞偉躍表示，實施國家基礎教育教師隊伍建設改革試點，在10個省市縣開展教師資源配置管理綜合改革。遴選建設49個改革示范區，有序推進義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革。指導各地統籌強化教師招聘，重點保障緊缺薄弱學科師資需求，著力解決教師結構性矛盾。
談及下一步計劃，俞偉躍表示，教育部將會同有關部門深化教師資格制度改革，建立完善符合教育行業特點的教師招聘制度；推進教師評價改革，突出教育教學實績，注重憑能力、實績和貢獻來評價教師，堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子等現象，推進發展性評價；適應小班化、個性化教學需要，優化教師資源配置，進一步加強緊缺薄弱學科教師配備，建立健全高校產業兼職教師管理和教師企業實踐制度，推進教師管理數字化改革，以新技術融合提升教師管理效能。(完)