今年7月，山東青島市發布青年人才集聚三年行動計劃，推出“青才實訓”實習崗位、打造“青崗優聘”招聘專欄，提出力爭到2026年新引進青年人才45萬人以上，青年群體占全市就業人員的比重保持在70%左右，助力青年群體實現好就業、就好業。

近年來，青島市人社部門堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，在完善精準服務、拓寬就業渠道、支持創新創業等方面多措并舉，積極構建就業友好型發展方式，厚植良好就業生態。

——因人施策，提升就業服務精準性。

身背設備箱、手拿檢修筆，青島石化檢修安裝工程有限責任公司新入職員工何朝陽認真進行檢修作業。“這工作專業對口、薪資合適，我挺滿意。”幾個月前，作為高校應屆畢業生的他抱著試一試的心態，在人社部門招聘網站上填寫了求職信息。李滄區公共就業和人才服務中心人社專員收到信息后，根據何朝陽的專業情況和求職意向，在招聘數據庫中量身匹配了4個崗位。“沒幾天，我就收到人社專員的回訪電話，經過推薦和考察，與這家企業簽訂了就業協議。”何朝陽說。

“針對不同人群，我們因地制宜、因人施策開展青年就業服務。”青島市公共就業和人才服務中心就業服務部部長于寧寧介紹，比如，對回青島就業的青年，開展“學子看家鄉”“青雁歸巢”等專項活動；為支持本地畢業生留青島就業，深入高校開展“就在青島”等校園特色招聘；為吸引外地青年來青島發展，組織用人單位赴西安、蘭州、吉林等地開展“招才引智名校行”活動等。此外，還結合青年人喜好，將招聘活動搬進夜市、步行街，帶來更多就業對接機會。上半年，全市共開展高校畢業生等青年招聘活動60場、發布崗位5萬個。

——下沉基層，拓展新職業就業渠道。

“今天帶來一套烹飪課程，感興趣的朋友快下單吧！”不到2小時，王睿就賣出40節課，直播間最多時吸引30萬人在線觀看。王睿從高校畢業后曾待業過一陣子，后來找到小區門口的“就享家”樂業服務站，經過培訓當上了電商主播。“人社部門與培訓學校合作打造‘就享家’服務品牌，提供多種新職業課程，并配套推送相關崗位。”市北區公共就業和人才服務中心工作人員趙梓伊說，今年已開設課程200余期，累計解決8000多名青年人就業。

近年來，青島市把握青年群體就業新趨勢新需求，著力拓展新職業就業渠道，在街道、社區設立“就享家”樂業服務站，貼近求職者提供就業崗位，同時推出“周末課堂”“培訓夜校”等活動，開設電商、視頻剪輯、美妝、花樣咖啡等課程，創造更多就業新機會。

——做優環境，激發創新創業內生動能。

走進青島高新區，創新創業的人才故事并不鮮見。90后博士李計強畢業后加入海爾生物醫療股份有限公司，如今已任生物研發總監，為公司研發出多款新產品。“高新區不僅提供優惠的人才房，還發放博士生活補貼，更重要的是這里聚集了眾多生物科技企業，有助于研發成果快速上市。”他說。

良好的政策環境，讓道蒞智遠科技（青島）有限公司董事長隋振利深有感觸：“青島高新區經常舉辦供需對接會、下午茶會，給創業企業搭橋梁、引客戶，高新區的科技銀行還推出無抵押貸款產品，從資金和市場方面大力支持創業。”

目前，青島市人社部門已建設創業賦能中心實體平臺和“青創通”創業服務云平臺、創業元宇宙體驗中心，匯聚線上線下資源為創業者賦能。此外，青島市實施新一輪創業擔保貸款政策、高頻次開展創業服務活動，上半年舉辦開展“青創四季”之春華行、盛夏行等創業主題活動139場次，全市新增發放創業擔保貸款3048筆，貸款金額8.9億元，有效激發創新創業內生動能。

《 人民日報 》（ 2024年11月22日 17 版）