近日，洛南縣政府發出通知，提前對農民工工資支付工作進行安排部署，加強組織領導，明確監管責任，綜合防治拖欠農民工工資問題，確保全縣社會和諧穩定。

　　年末歲尾是欠薪案件的高發期，也是社會矛盾集中凸顯期。為切實維護社會穩定，確保春節前農民工工資按時足額發放，洛南縣政府抓早動快，部門聯動，多措并舉，對農民工工資支付形成監管合力。

　　加強組織領導。成立由常務副縣長任組長，人社局局長任副組長，司法、監察、公安、住建、信訪、交通、財政、水務等部門主要負責人為成員的拖欠農民工工資問題應急處突領導小組，統一協調、指揮和妥善解決因拖欠工資而引發的大規模群體或突發性危害社會公共安全的重大事件。

　　明確監管責任。按照“屬地管理、行業負責、誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，明確各鎮（辦）、各部門在農民工工資支付過程中的監管責任，逐單位簽訂《農民工工資支付承諾書》，給各監管部門戴牢了“緊箍咒”。同時要求各部門綜合運用行政、經濟、法律等手段，發揮職能作用，加大監管力度，綜合防治欠薪問題。

　　進行欠薪摸排。按照“早預防、早管控、早排查”的原則，要求各部門安排專人對移民搬遷、保障性住房建設、基礎設施建設、房地產開發、重大項目建設、工礦企業等用工重點領域，全面開展欠薪情況摸底排查，早打欠薪“預防針”，定期上報數據。對存在的欠薪問題，及時拿出化解方案，做好提前預警。

　　開展專項檢查。由縣人社局勞動監察大隊會同工會、公安、工商、住建、交通、水務等部門組成聯合執法檢查組，對在摸排中存在拖欠工資問題的單位集中開展農民工工資支付情況專項檢查，依法督促限期整改，對不重視、不及時有效解決農民工工資拖欠問題的監管部門和單位，上報縣委、縣政府給予通報批評，對拖欠單位依法作出行政處理或處罰，力爭做到年末歲尾欠薪群體性事件得到有效控制和解決，確保全縣社會和諧穩定。 （李峰）