2015年以來，公安商州分局緊緊抓住“實戰化訓練推動年”活動有利時機，始終貫穿于全年隊伍建設主線，以“輪值輪訓、戰訓合一”的訓練模式作為重要抓手，抓實抓好抓出成效。通過教育訓練工作的大力推進，商州公安隊伍整體素質不斷提升，公安工作和隊伍建設取得了顯著成效。

　　確保實戰訓練工作規范運行。商州分局規定各所、隊、室“一把手”為訓練工作第一責任人，教導員作為訓練工作聯絡員，帶頭開展訓練。在全局形成了局長負總責、政委親自抓、單位“一把手”具體抓的層層負責機制。成立訓練大隊，組建了日常管理組、課程設置組、后勤保障組、督導檢查組，教育訓練的各項方案預案，夯實了工作責任。局黨委把實戰化訓練工作納入全年總體規劃，每月專題研究一次訓練工作，對教育訓練工作進行調度部署。局領導作為班主任跟班管理，政工、督察部門嚴格做好訓練部署落實和督導推進，抽調專人同吃同住、全程參與管理。通過三個機制的建立，在全局形成了“黨委重視定期研究、領導帶頭齊抓共管、政工統籌牽頭搭臺、部門警種上臺唱戲、全警全員參訓比武”的實戰訓練工作格局。

　　夯實實戰訓練工作基礎根基。按照“實際、實效、實用”原則，分局從領導干部、辦案骨干、業務能手中確定了12名民警擔任兼職教官，將教育訓練分為治安類、偵查類、綜合類三個大類，設置公共課、業務課、實戰實踐等。同時，堅持“走出去、請進來”的思路，根據培訓工作需要適時聘請、邀請上級公安機關業務骨干、武警軍事教官、專家教授進行培訓。分局投資800余萬元，建成了“公安商州分局民警教育訓練基地”，包括，地上訓練場、地下射擊場、餐廳、洗浴室、健身房、培訓中心等。有可容納50人的標準化電教室，男、女學員宿舍、教官辦公室、資料器材室。嚴格按照“教育訓練經費不少于公安業務經費的5%”的要求，對教育培訓經費實行全額保障。

　　提升實戰訓練工作效果。按照“人人參與培訓、人人得到提升”要求，分局將對全局所有參訓范圍內的民警全部進行15天的集中封閉訓練。分局按照“戰訓合一”要求，對每期培訓民警按戰斗隊編組、訓練、執勤。2015年全年培訓中，參訓民警工作開展了城區治安巡邏、武裝設卡、應急處突、突發性、群體性事件處置等活動120余場次，抓獲嫌疑人11人，使教育培訓得到了很好的實戰檢驗，達到了“以戰檢訓”的目的。每期培訓結束都要進行集體比武競賽，比業務技能，比實戰本領。全年培訓中，分局共開展比武競賽8場次，表彰獎勵先進個人30名。

　　突出“六項重點”重點訓練內容。分局從今年四月開始，按照“分步驟實施、依警種分類”對55周歲以下男民警和50周歲以下女民警分批分期集中進行了培訓訓練。全年共培訓民警6期，280余人。全年，分局各警種部門共計開展崗位練兵42場次，參訓人員500余人次。反恐處突訓練是分局教育訓練的一項十分重要的內容，分局堅持按照“五個一”的機制抓好警務技能訓練，即每周一次體能訓練、兩周一次緊急集結、一月一次技能訓練、兩月一次培訓講座、每季度一次實彈訓練。積極鼓勵各處警單位結合實際開展小型、單元式反恐戰術訓練，提升一級處置能力水平。一年來，分局開展反恐處突訓練30余次，成功處置各類突發事件20余場次。分局專門組織刑偵、治安、國保等8個業務部門的15名技能教官和業務骨干對分局15個派出所進行了“面對面”、“點對點”巡回教授。組織業務骨干能手外出培訓。分局積極選送了51名分局教官、業務骨干參加了市級以上的培訓學習。同時，分局針對不同方面的先進業務經驗，派出了100余人前往具有先進經驗的地方進行了參觀學習，博采眾長，為我所用。