本報訊 （通訊員 趙 鵬）今年以來，洛南縣全面排查化解勞動關系領域風險隱患，開展系列專項整治行動，著力優化勞動用工環境，持續鞏固根治欠薪成果，切實維護勞動者合法權益，全力推動全縣勞動關系總體和諧穩定。截至目前，全縣16個鎮（街道）、42家規模以上企業、5個重點行業部門全部完善了調解組織。全縣共處置各類勞動爭議案件157件，調解136件，調解結案率86%。
　　洛南縣持續加強基層調解組織建設，對全縣基層調解組織進行標準化、規范化指導，各調解組織設專職調解員1名、兼職調解員2名，配齊辦公設施，提供經費保障；開辦“業務提升小課堂”，邀請司法、法院等專業人士對調解員開展培訓指導，常態化指導基層調解組織開展法律法規宣傳，及時開展勞動爭議矛盾排查化解。針對不同行業勞動關系領域出現的新情況、新問題，同行業代表深入探討“堵點”“痛點”問題，妥善處理各類糾紛；針對個案中發現的問題，以仲裁建議書、上門指導、邀請旁聽庭審等方式進行指導，促進規范用工；結合“人社工作進園區”“社保工作進萬家”等主題活動，選拔政治素質高、專業功底好、服務意識強的仲裁員聯系企業18家，開展宣傳指導60多場次，指導企業完善調解組織17個，化解工資等爭議近20起。針對調解對象不同情況，分級分類建設基層調解組織，及時疏導化解勞資領域矛盾糾紛。截至目前，共建成市級金牌調解組織兩家、省級金牌調解組織1家。同時，積極拓寬多元糾紛解決機制，堅持將調解工作貫穿爭議處理全過程，加強與勞動監察、法院、工會等部門銜接溝通，形成調解合力，促進勞動關系和諧與社會穩定。