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柞水三項(xiàng)舉措提升村(社區(qū))干部待遇標(biāo)準(zhǔn)

2022-09-29

來(lái)源:商洛日?qǐng)?bào) - 商洛之窗

  本報(bào)訊 (通訊員 梅林海)今年以來(lái),柞水縣通過(guò)定崗、定責(zé)、定酬,規(guī)范崗位設(shè)置,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格日常管理,提高村干部待遇及報(bào)酬,全面激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  該縣圍繞構(gòu)建“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼”相結(jié)合的村干部報(bào)酬體系,根據(jù)崗位、學(xué)歷、工作年限、獎(jiǎng)懲情況等,創(chuàng)新建立了村干部正職、副職“二崗十八級(jí)”薪酬待遇制度,目前正在套改,套改后副職村干部補(bǔ)貼月增幅為200元至1058元,正職村干部補(bǔ)貼月增幅為118元至1218元,報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)位居全市前列,確保村干部留得住、干得好;落實(shí)考核獎(jiǎng)懲,將村干部基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)納入“一卡通”發(fā)放,其中60%基礎(chǔ)補(bǔ)貼當(dāng)月發(fā)放,40%績(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)實(shí)行差異化考核,上半年已發(fā)放基礎(chǔ)補(bǔ)貼及績(jī)效補(bǔ)貼496.8萬(wàn)元;落實(shí)離任關(guān)懷,用情用力做好離任村干部后續(xù)保障工作,全面落實(shí)村干部離任后生活補(bǔ)貼和任職補(bǔ)貼“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,年底通過(guò)“一卡通”發(fā)放到人,2021年發(fā)放離任村干部補(bǔ)助43.6萬(wàn)元。

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