本報訊 （通訊員 王獻洪）今年以來，為有效破解派駐監督力量薄弱、監督方式單一、監督質效不高等問題，柞水縣紀委監委優化整合派駐機構人員力量，持續完善“組組”協同監督、“室組”聯動監督機制，強化對派駐機構的考核，不斷提升派駐監督效能。
　　柞水縣紀委監委將派駐機構集中辦公作為統籌監督力量、提升基層監督質效的有力抓手，嚴格落實集中辦公、統一管理的要求，整合辦公場所，搭建信息化平臺，實現了統一掛牌有標識、協作監督有條件、學習研判有陣地、權力運行有監督，人員力量由委機關統一調度，堅持干部調配“一盤棋”、教育培訓“一堂課”，結合工作需要，及時安排派駐紀檢監察組干部開展輪崗交流，定期組織參加各類專題培訓，強化實戰練兵，幫助派駐機構干部有效提升業務能力、增強內生動力、煥發干部活力。
　　在集中辦公模式下，縣紀委監委進一步運用“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制，不斷推動派駐監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變，將委機關紀檢監察室、派駐機構以及鎮（街道）紀（工）委劃分為6個協作區，充分發揮“室”牽頭抓總、“組”充實力量、鎮（街道）紀（工）委配合協助的優勢，開展聯合監督、聯合辦案、聯合調研，有效破解力量分散難題。通過人員統一調度、案件集中查辦、定期分析研判等方式，實現人力資源共用、問題線索共查、案件辦理共擔，推動監督重點再聚焦、監督深度再突出、監督質效再升級。
　　針對派駐機構人員專業能力薄弱問題，縣紀委監委制定印發《派駐機構工作細則》《派駐機構考核辦法（試行）》等制度文件，從監督工作、案件辦理、信息宣傳、隊伍建設、廉政建設等5個方面對派駐監督工作進行量化考核，制定任務清單，建立監督臺賬，明確監督內容、工作要求、完成時限，定期集中晾曬通報，進一步增強派駐監督的針對性、實效性。同時，積極組織開展業務培訓班、“紀法微課堂”由縣紀委監委相關部門負責人對業務技能、方法技巧進行講解和交流，常態化開展以案代訓、實戰練兵，形成比學趕超氛圍，全方位提升派駐紀檢監察干部的業務能力。