帶著感情去 滿載收獲歸
——中央軍委辦公廳組織機關干部當兵蹲連側記
■周 濤 程大為 本報記者 武元晉
9月4日至20日，中央軍委辦公廳組織20名團以上領導和機關干部，打起背包、換上迷彩服、戴上列兵銜，分赴陸軍第31集團軍和第41集團軍部隊當兵蹲連。
這期間，他們睡戰士的床、端戰士的碗、扛戰士的槍，與戰士們鋪挨鋪睡覺、勺碰勺吃飯、肩并肩訓練。這期間，他們洞察“兵之情”、學習“兵之智”、巧解“兵之憂”，從戰士身上，看到了堅韌、執著，讀懂了忠誠、無私。
腳下沾有多少泥土，心中就沉淀了多少真情。在真當真蹲真幫中，“上”與“下”的距離縮短了，心與心的距離更近了。
睡戰士的床鋪，聞戰士的汗味——
戴上列兵銜，當兵不當“賓”
出發前，當兵蹲連的機關干部們既喜又憂：喜的是能重溫“兵之初”，憂的是基層把自己當“賓”不當“兵”。
“如果擋不住這份‘客氣’，那就接不上‘地氣’，聚不攏‘人氣’，就聞不到汗味，當不出兵味！”臨時黨小組會上，大家鄭重表態：真當兵，當真兵。
那天，機關干部夏忠偉、李冬賀、吳興東、李倫前往連隊報到，人還沒下車，幾名戰士就搶著替他們拿背包，往連隊準備好的“單間”里領。他們婉言謝絕，拎著行囊直接住到班里。夜里躺在鋪上，聞著戰士們身上的汗味，聽著戰士們發出的鼾聲，心里別提多踏實了。
“到基層當兵蹲連，吃不吃‘招待餐’，住不住‘招待間’，看似是生活中的小節，實則反映的是工作和思想作風的大事！”王晉、喻正東、徐湯峰等10名干部下連時，也一頭住進班排大通鋪。當時，宿舍內還十分酷熱，但他們欣喜地發現，與戰士的關系也驟然升溫。
肩上的軍銜換了，心里的軍銜更要換。見蹲連干部一起出早操、正式操課、跑五公里，還堅持早晚加練體能，喂豬、種菜、抹桌、掃地一樣不落，有戰士豎起了大拇指，“當初以為你們是來體驗的，沒想到是來真的，軍委機關的‘老兵’就是不一樣！”
第31集團軍某團“鋼七連”組織越野訓練，“新兵”陳啟健堅持要參加。見拗不過，連隊專門派一個老兵跟著“保護”，并一路做“勸停”工作。
令大家沒想到的是，40多歲的陳啟健咬牙一口氣跑了7公里。戰士們呼啦一下把他圍在中間，非讓他“講兩句”，陳啟健抹了一把汗：“我是‘鋼七連’的兵，‘鋼七連’沒有孬兵。”話音未落，官兵就報以熱烈掌聲。
事后，團政委周磊半開玩笑地說：“你跑得越遠，戰士們和你的距離就越近。”
就這樣，當兵蹲連的干部們不以軍委機關干部自居，不以年齡大為借口，不以時間短為理由，時刻把自己當作普通一兵。連隊官兵和他們成了無話不談的戰友，一些老一點的士官居然還“老夏”“老吳”“老李”地叫著。聽著這些溫暖、親切的稱呼，他們深有感觸地說：“雖然皮膚曬黑了，但腰板變直了、體重減輕了、身上有勁了，和官兵的感情深了。真當兵、當真兵讓我們重新找回了兵的樣子。”
哪里艱苦去哪里，什么危險干什么——
真把自己當“自己人”，戰士才不把你當“外人”
9月15日，超強臺風“莫蘭蒂”登陸福建。狂風驟雨中，夏忠偉和幾名蹲連干部主動請纓隨部隊參加搶險救災，連續16個小時奮戰一線。狂風吹得人站立不穩，他們就跪在地上刨、趴在泥里挖……
很快，一篇網文火遍微信朋友圈，文章以圖文并茂的形式，講述了他們的抗洪表現和官兵的真實評價，甫一亮相，就獲得了1.3萬多的點擊量，引發熱議。一名叫“四海升平”的網友如此評論：“哪里艱苦去哪里，什么危險干什么，這樣的當兵蹲連，基層真心歡迎！”
中央軍委辦公廳機關干部下連當兵之所以好評如潮，源于踏進班排的那一刻，他們就把自己當成了連隊的一員，與戰友們實打實干在一起、心貼心融在一起，急難險重任務戰斗在一起。
彭燕軍、曹翔宇頭一天下午到連隊，送走最后一批退伍老兵后，第二天凌晨就隨部隊赴某訓練基地參加實兵演訓任務，并主動請求參加了輕舟航渡、涉水登陸等險難課目訓練，在風大浪急的海上漂泊了一晝夜。
劉華南、鄭斌等當兵蹲連的同志，隨連隊連續參加夜訓，與官兵一起光著膀子構筑炮兵陣地工事到凌晨，常常在訓練間隙靠著炮身就睡著了。
15天雖然短暫，但卻讓當兵蹲連的機關干部們深切感悟到：他們戴的列兵軍銜不僅僅是肩上的“一道杠”，更是官兵心中的“一桿秤”，它能稱出軍委機關形象的分量。
“作為軍辦的干部，走在哪里就要把好作風帶到哪里。”助理員李小春在第41集團軍某團九連當兵蹲連期間，從未把自己當成只待一陣子的“臨時兵”，一言一行、一舉一動都嚴格要求自己。當兵期間，正值所在連隊戰備值班，所有人員節假日不許外出，營連干部想給他開“后門”，他都堅持與戰士同等對待，不講特殊，15天從未外出。戰士們對此看在眼里、記在心里，臨走時他們不舍的眼神和感人的場景使他感受到，他和戰士們已經親如兄弟。
捧著真心來，帶著真情去。在第41集團軍部隊當兵蹲連的10名干部離開時，集團軍領導拉著他們的手真誠地說：“進了塔山門，就是塔山人；出了塔山門，還是塔山人。”
深知基層事，幫帶實打實——
腳步丈量的兵情有精度，更帶著溫度
以基層為鏡可以照出不足，以官兵為師可以明目清心。在連隊生活的15個日夜，蹲連人員從基層和官兵身上學到了許多在機關無法感受到的東西。雖然這短短的15天無法延伸他們當兵的長度，卻凈化了他們心靈的純度。和戰士在一起，帶著軍委機關的思考，站在一線部隊的視角，蹲連人員對加強基層部隊建設有很多感悟，并在力所能及的范圍內幫助身邊官兵排憂解難。
9月15日中秋節那天，在第31集團軍某團八連蹲連的曹翔宇發現，剛剛從演習場撤回營區休整的戰士們沒有請假外出的。他感到很奇怪：戰士在離營區200多公里的野外駐訓演習近一個月，好不容易回到連隊又遇上節假日，為啥沒人上街買些個人生活物品？到戰士中深入一了解才發現，原來不是他們不想出去，而是部隊地處農村，連公交車都不通。在集團軍召開的座談會上，曹翔宇反映了這個情況，軍里很重視，將近快協調有關部門，為地處偏遠的官兵開通“節假日班車”。
參謀沈宇軍在第41集團軍某團二連當兵蹲連期間，特意備了一個筆記本，專門記錄基層官兵的意見建議：基層干部出路窄，有的難以安心工作；中高級士官選晉比例低，個別優秀骨干留不下；訓練強度大，服裝磨損快；有的攜行裝具設計不合理，影響單兵戰術動作……沈宇軍把這個筆記本隨身攜帶、寸步不離，他說：“腳步丈量的兵情有精度，更帶著溫度。一定要把這些官兵的期盼、基層的呼聲帶回去，盡心竭力地解決。”士兵復退時，他還主動找到指導員，建議搞了一次與退伍老兵集體談心交心活動。活動結束后，連隊干部高興地說：“你就是咱們連半個指導員。”
當兵蹲連期間，蹲連人員在嚴格按政策制度辦事的前提下，想方設法為基層解決一些實際問題：有的為幫助解決戰士家庭涉法問題提供法律指導；有的幫助班長骨干帶新兵傳經送寶。在集團軍座談交流時，他們提出了上級工作統籌不科學造成基層忙亂、部分連隊官兵洗澡難等16條問題和建議，得到集團軍領導的高度重視。對于基層部隊難以解決的一些問題，他們認真進行歸納梳理，帶回機關結合本職工作側重從政策制度層面分析研究，并以基層為鏡，自我反思作為軍委機關干部在適應“新體制、新職能、新使命”，推動“轉變職能、轉變作風、轉變工作方式”中存在的差距不足。
人心換人心，瑪瑙兌黃金。一件件小事、一條條建議溫暖了官兵的心。當兵蹲連結束時，戰士們用擁抱代替了握手，含著淚水的眼睛里寫滿了依依不舍。離開連隊時，當兵蹲連人員從車后玻璃中看到官兵手里舉著的迷彩帽一直揮動著。這一幕讓他們感慨萬千：這就是我們樸實可愛的基層官兵，你把他們的冷暖放在眼里，他們便把你時時掛在心頭。