中新社臺北5月9日電 臺灣人力資源機構9日發布最新調查，受訪臺灣女性中有46.9%認為暫離職場后再就業“頗為困難”，38.3%表示“相當吃力”，8%認為“幾乎沒有機會”，對此持樂觀態度的僅占6.8%。
綜合臺灣《經濟日報》、聯合新聞網等媒體報道，1111人力銀行當天公布的“女性就業壓力調查”顯示，56.3%的受訪者再就業時面臨“工時太長無法兼顧家庭”的困境，50.3%指出“企業主拒絕中高齡求職者”。
調查還發現，回到職場后，女性平均需要2.8個月磨合期，以重新適應工作。
此外，受訪的已婚職業女性認為，臺灣職場環境友善程度低，調查以1至10分為范圍，54.7%選擇5分以下，平均分為4.4。
1111人力銀行公關經理曾仲葳分析，臺灣多數家庭視女性為幼兒主要照顧者，因此在職場上，女性會因孩子突發狀況臨時請假，可能影響績效考核，久而久之形成女性婚后無法專注事業的刻板印象，進一步造成兩性薪資差距。
對于能夠產生幸福感的職場條件，調查顯示，臺灣女性上班族較在意年終獎或分紅、同事相處氣氛、彈性工時和就業培訓情況等。
該機構當天發布的這份調查采用立意抽樣，有效問卷1306份，調查時間為4月16日至5月7日。(完)