“數字人事”平穩運行

　　“數字人事”是以信息管理系統為支撐，對現行干部人事制度進行整合化的干部管理新機制。是發現人才、培養人才、激勵人才、使用人才的創新管理模式，貫徹了中央對干部管理的新精神，體現了稅收工作實踐的新要求，融入了大數據時代的特征，滿足了稅務干部全面發展的新需求。

　　“數字人事”上線工作為稅務系統今年的三大工作之一，商州區國稅局為確保“數字人事”上線工作順利開展，緊緊圍繞“四個到位”開展工作，成立了“數字人事”試點工作領導小組，“一把手”擔任組長，親自抓此項工作。同時抽調專職人員，成立項目組，各職能科室通力配合。7月25日，該局召開了全體干部職工參加的“數字人事”動員部署會，組織觀看了“數字人事”宣傳片，會上區局黨組書記、局長李銘錄作了動員講話，對開展“數字人事”的必要性、緊迫性以及意義、內涵進行了強調，增強了干部職工對“數字人事”上線工作的認識。為有效推進“數字人事”的上線運行，該局認真做好各項前期準備工作，項目組對干部人事基本信息進行了專門審核、更正、補充。系統上線前，還組織開展全員操作培訓，7月28日，邀請市局項目組人員為干部職工介紹數字人事平臺常用模塊操作，并動員干部職工進行模擬操作，使干部職工對“數字人事”系統的思想認識和操作技能得到了提高。上線后，項目組人員通過一對一輔導、手把手教學的方式，指導干部職工操作任務推送、自擬任務、工作記實的撰寫等，達到了人人知、人人會、人人熟的目的，為確保整點上線、成功運行打下了良好基礎。

　　在市國稅局“數字人事”項目組的指導下，通過前期的實踐平穩運行，商州區國稅局“數字人事”平臺正式轉入實際運行階段。該局運用“數字人事”平臺可有效掌握并全面、準確、及時地記錄和科學運用稅務干部“德、能、勤、績、廉、評、基”(評指公認評價，基指職業基礎)等各方面數據信息，實現了干部管理日常化、日常管理指標化、指標管理數字化、數字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化、掛鉤管理導向化。

　　文明創建卓有成效

　　文明創建工作是稅收事業科學發展的助推器。近年來,商州區國稅局始終堅持以精神文明建設和國稅文化建設為載體，努力推動各項工作圓滿完成。2011年、2015年該局連續兩屆被省文明委授予“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后獲得國家稅務總局系統“文明單位”、陜西省“巾幗文明示范崗”、市級“平安單位”、市級“學雷鋒活動示范點”、區級目標責任考核“優秀單位”、財稅工作“先進集體”等榮譽稱號。

　　堅持統籌構建“新常態”，促進創建格局全覆蓋。文明創建是一項點多、線長、面廣的綜合性工作和系統工程。該局黨組始終高度重視文明創建工作，堅持把創建工作作為一項事關全局的重點工作來抓，通過健全組織機構，完善工作機制，逐步建立了黨、團、工、青、婦齊抓共管格局，促進了創建格局全覆蓋，筑牢文明創建之基。主動適應文明創建網上查驗新常態。研究制訂了《商州區國稅局文明創建管理辦法》，先后投入專項資金32.2萬元用于各項文明創建工作的開展。建成了文化知識宣傳長廊，做到文明提示語、傳統美德、核心價值觀進辦公室、會議室、活動室。改善職工辦公條件，全面進行環境衛生綜合治理，清洗、修繕、粉刷辦公用房，綠化、亮化、美化辦公區域。對辦公區和家屬區安裝了監控設施，營造良好的治安環境。