本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）近年來(lái)，商南縣以“茶香繞秦嶺，巧手富茶鄉(xiāng)”為發(fā)展愿景，依托“中國(guó)名茶之鄉(xiāng)”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，將29萬(wàn)畝茶園打造成為技能實(shí)訓(xùn)基地，讓“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌在這片山水間生根發(fā)芽。如今，這一品牌已與漫山茶樹(shù)共同茁壯成長(zhǎng)，結(jié)出了助農(nóng)增收的累累碩果，成功探索出一條獨(dú)具特色的勞務(wù)品牌創(chuàng)建之路。
　　商南縣將“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌建設(shè)納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)工作，通過(guò)開(kāi)展生態(tài)資源、文旅資源和茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間“三個(gè)普查”，全面掌握產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與發(fā)展?jié)摿Γ珳?zhǔn)制定《商南縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》《“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌建設(shè)實(shí)施方案》，明確品牌定位、階段目標(biāo)、部門(mén)職責(zé)及保障措施。建立定期推進(jìn)機(jī)制，每月召開(kāi)品牌建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，研究解決土地流轉(zhuǎn)、資金扶持、技術(shù)推廣等關(guān)鍵問(wèn)題，形成“謀劃—推進(jìn)—反饋—優(yōu)化”的閉環(huán)管理體系，確保品牌建設(shè)高效推進(jìn)。
　　商南縣組織專(zhuān)人深入全縣茶葉企業(yè)，全面收集用工需求，涵蓋崗位數(shù)量、技能要求、薪資待遇、用工周期等信息，建立涵蓋50家“商南茶農(nóng)”協(xié)作企業(yè)的用工需求臺(tái)賬；同時(shí)，依托鎮(zhèn)、村兩級(jí)就業(yè)信息隊(duì)伍，對(duì)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體進(jìn)行“地毯式”摸排，詳細(xì)記錄人員基本信息、求職意向、技能水平及培訓(xùn)需求，建立覆蓋5萬(wàn)人的農(nóng)村勞動(dòng)力求職與培訓(xùn)意愿臺(tái)賬。運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)供需信息進(jìn)行智能匹配，實(shí)現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)對(duì)接”，有效緩解企業(yè)“用工難”與勞動(dòng)者“就業(yè)難”問(wèn)題。整合縣內(nèi)4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)全縣茶葉公司的技能人才需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，購(gòu)置先進(jìn)培訓(xùn)器材，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師授課。圍繞茶葉種植、加工、茶藝等急需專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)前必須簽訂安置協(xié)議，否則不予開(kāi)班。目前，已經(jīng)開(kāi)展科管、采茶、制茶、銷(xiāo)售、茶藝等各類(lèi)培訓(xùn)6000多人次，為“商南茶農(nóng)”提供了技能人才支撐。同時(shí)，建立專(zhuān)家援助機(jī)制，加強(qiáng)與茶葉公司的合作，定期邀請(qǐng)公司技師為學(xué)員授課，有效提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，初次培訓(xùn)后技能證書(shū)獲取率達(dá)90%，切實(shí)提升茶農(nóng)職業(yè)技能與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　商南縣聚焦定向輸出，穩(wěn)定就業(yè)崗位。建立勞務(wù)（實(shí)訓(xùn)）基地6個(gè)，培育就業(yè)幫扶基地8家、茶葉合作社99家，為學(xué)員提供實(shí)踐平臺(tái)和就業(yè)渠道。每期培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)后，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”定向輸送至用人單位就業(yè)。依托縣內(nèi)各人力資源公司、零工市場(chǎng)等平臺(tái)，全方位做好商南茶農(nóng)輸前、輸中、輸后服務(wù)。建立定期回訪(fǎng)制度，對(duì)新入職員工每月回訪(fǎng)一次，對(duì)老員工每季度回訪(fǎng)一次，并詳細(xì)記錄回訪(fǎng)情況，建立跟蹤服務(wù)臺(tái)賬。通過(guò)及時(shí)了解務(wù)工人員在工作和生活中遇到的困難和問(wèn)題，已累計(jì)幫助解決195人次，切實(shí)維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。為將“商南茶農(nóng)”打造成全市知名勞務(wù)品牌，積極在省城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)、商洛日?qǐng)?bào)等媒體上大力宣傳推介，全面展示品牌特色和優(yōu)勢(shì)。通過(guò)廣泛宣傳，不斷提升品牌的影響力，借助品牌效應(yīng)，吸引更多農(nóng)村勞動(dòng)力投身茶產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)與就業(yè)帶動(dòng)協(xié)同發(fā)展。
　　為了讓“商南茶農(nóng)”品牌立得住、走得遠(yuǎn)，商南縣下足了“繡花功夫”，制定《勞務(wù)品牌認(rèn)定管理辦法》，從技能資質(zhì)、服務(wù)口碑到誠(chéng)信記錄，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條條清晰；申報(bào)流程實(shí)行“村推薦、鎮(zhèn)審核、縣評(píng)定”，全程公示接受監(jiān)督。對(duì)獲評(píng)縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)的品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位，分別配套5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，讓茶企拿到“真金白銀”。勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位經(jīng)績(jī)效評(píng)估存在違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，造成不良社會(huì)影響或者其他違規(guī)、違法行為的，將按規(guī)定取消“勞務(wù)品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位”稱(chēng)號(hào)，收回“勞務(wù)品牌”和“創(chuàng)建引領(lǐng)單位”牌匾，追溯獎(jiǎng)補(bǔ)資金用途，讓“金字招牌”永葆誠(chéng)信本色。
　　如今，“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌蓬勃發(fā)展，“商南茶農(nóng)”隊(duì)伍已成為秦嶺深處的一道亮色，成為推動(dòng)富民增收、賦能鄉(xiāng)村振興的特色名片，有力帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。