本報訊 (通訊員 楊 莉)為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強領導干部廉潔自律和作風建設，從嚴規范和約束領導干部“八小時以外”活動，近日，鎮安縣出臺《領導干部“八小時以外”活動監督管理辦法(試行)》，對領導干部社交圈、生活圈、休閑圈的監督作出了明確要求。
明確適用對象。《辦法》所指的適用對象為全縣各鎮辦，縣委各工作機關，縣級國家機關各部門，直屬(事業)機構，各人民團體和省、市駐縣單位副科級及以上實職領導干部(包含相當于副科級以上干部)，企事業單位中層以上負責人，重點是對“一把手”領導干部的監督。“八小時以外”是指領導干部在工作時間以外所從事與職務影響相關或個人社交、生活、休閑等領域相關的活動。通過健全完善“八小時以外”監督管理機制，促進全縣領導干部提高自身修養，規范言行舉止，樹立良好形象。
明確監督內容。《辦法》明確了在堅持注意注重保護領導干部個人隱私和不影響領導干部本人正常的人際交往和業余生活的同時，以維護黨員領導干部形象和防止利益沖突為核心，盯住重要事項、重點場所、重點時段，著重加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律等的監督檢查，列舉了領導干部“八小時以外”在社交圈、生活圈、休閑圈的24種禁止行為。
明確監督方式。《辦法》強調了緊盯領導干部社交圈、生活圈、休閑圈，不斷延伸監督觸角，擦亮監督“探頭”，綜合運用信訪舉報、巡察反饋、民主生活會、組織生活會等方式收集領導干部“八小時以外”的問題線索。強化組織監督、輿論監督、群眾監督、家庭監督，通過入戶走訪、談心談話、發放征求意見表等方式，向家庭成員、親屬了解掌握領導干部家風家教等“八小時以外”的表現情況，實現對領導干部監督“全方位”“全天候”。
強化結果運用。將領導干部“八小時以外”活動情況納入日常監督檢查內容，不定期組織開展明察暗訪，對發現的黨員干部“八小時以外”問題，視情節給予提醒談話、批評教育、問責處理或黨紀政務處分，對觸犯法律、涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。同時，建立領導干部“八小時以外”重大事項報告、談話提醒和典型案件查處通報等制度，將領導干部“八小時以外”活動情況納入領導干部述職、述責、述廉和年度領導班子民主生活會、干部考核考察等工作的重要內容，并將考核結果作為干部任用的重要依據。